1.人事労務管理
予防的労務管理を行い、労使トラブルの未然防止を支援します。
- 労働審判等を補佐した経験に基づくアドバイス
- 労使トラブルの背景にある潜在的問題を解決
2.就業規則の作成・改訂
企業に適合した労使トラブルを未然に防ぐ視点で、就業規則を起案します。
- 会社を守る就業規則等諸規程の作成、見直し
- 労使トラブルのリスクを軽減する社内様式の提案
3.行政官庁の調査対応
労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク、労働局等からの調査に対応します。
- 書類等の事前チェック
- 調査立会い
4.労働社会保険手続
複雑で企業内の負担となっている労働社会保険手続を、電子申請にてすばやく正確に行います。
- 労働保険、社会保険の手続
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎届
- 事業主の労災保険特別加入手続
5.給与計算代行
企業の現状をヒアリングし、ご要望に応じて業務範囲をご提案します。
- 労働基準法に基づく勤怠計算の提案
- 年度更新、算定基礎届の省力化
6.労働保険事務組合
当事務所は、宇都宮中央労働保険組合を併設しております。労働保険の保険料の申告や計算、労働基準監督署及び公共職業安定所への書類提出など労働保険に関する事務の一切を貴社に代わって行います。
- 労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理
- 労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を3回に分割納付
- 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入