ブログページ | 宇都宮労務管理事務所 | 労使トラブルを未然に防ぐ観点から就業規則・社内諸規定の整備、労働時間管理、賃金制度改善、労基署是正勧告等への対応を中心に、労働保険・社会保険の手続業務全般を取り扱う。就業規則を整備し、勤怠管理から給与計算まで一貫した提案をすることで、未払残業トラブルのリスクを低減させる等、使用者側に立ったコンサルティングを行う。