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当事務所の強み

「給与計算」と「労使トラブル解決・労使トラブル防止」 が宇都宮労務管理事務所の強みです。

「給与計算業務」


「高品質のオーダーメイドサービス」で、お客様一社一社に独自の細かい対応ができます。
社労士事務所での給与計算ですので、法的チェックやご相談も「お客様本位の安心価格」で出来、安心です。

「労使トラブルの解決・労使トラブルの防止」

従業員から監督署に駆け込まれる、あっせん、労働審判、訴訟になるということが増えてきていますが、その時に「経験」がなければ解決することはできません。

当事務所は

  1. 約10年にも渡り、数多くの労使トラブルを解決に導いた実績
  2. 経験豊かな特定社会保険労務士が御社をサポート
  3. 貴社が思わぬトラブルに巻き込まれて問題が複雑化した場合に、「使用者側を得意とする」弁護士に引き継ぎます(別料金)

いつ、そのようなことに巻き込まれるか分からない時代です。いざという時に力になれる社労士事務所が「宇都宮労務管理事務所」なのです。

労働問題に強い事務所

現在は、テレビ・新聞などの報道でご存知の通り労働者の権利意識も強くなり「監督署に駆け込む」「あっせんに持ち込む」「裁判に訴える」などといったことが非常に増えており、どんな会社でも「明日はわが身」と思って気を引き締めていかなければいけない非常に厳しい時代です。

また会社の存続をかけて、身を引き裂かれる思いで従業員の方を解雇等せざるえない時もあるでしょう。しかし、解雇というものは、みなさんが思っているほど簡単なことではありません。手順や対応を間違えると大変なことになってしまうのです。


できる限り傷を浅く、短時間で出費もできる限り掛からないようにするのが、私の考え方です。争いによって失うものはあまりにも多く、それを最小限に抑えるべきです。

普段の入社、退社の手続きだけなら、どの社会保険労務士でも大差ないかもしれません。
でも、会社にとって一番のピンチである労働問題の対応は、経験・実績がなければなかなか対応できないものです。

事案に応じた柔軟な対応でトラブルを解決いたします。
また、当事務所は情報量、事例が、他の事務所と比べ圧倒的に違います。いざという時に違いがわかっていただけるはずです。

気軽に相談できる身近な社労士事務所

「ちょっと教えていただきたいことがあるんですけど。」
「従業員からこんな質問がきたんだけど、どう答えたらいいのかな?あとでトラブルにならないためにも、先に聞いておこうと思って。」

こんなご質問でも結構です。

紛争になってしまう前に、ご相談いただくことが大切です。

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